Trotz der gesetzlichen Beschlüsse aus dem letzten Jahr, welche den Wechsel in die Private Krankenversicherung seit Januar 2011 für Angestellte und Arbeitnehmer erheblich leichter machen, ist die Abwanderung von der gesetzlichen Krankenkasse nicht so stark ausgefallen, wie es sich die privaten Versicherer gewünscht und die gesetzlichen befürchtet hatten. Dabei hatten sich die privaten einen erheblichen Zuwachs an Neukunden erhofft, denn die Kassen sind leer und die Kosten für die privaten Krankenversicherer zum Beispiel für Laboruntersuchungen und die ärztlichen Behandlungsleistungen sind um ein vielfaches angestiegen. Aber auch die Zahl der Beitragspflichtigen, welche Ihre Beiträge nicht regelmäßig zahlen, machen dem PKV Anbietern schwer zu schaffen. Grund für die mangelnde Zahlungsmoral sind oft die geringen finanziellen Mittel der Versicherten wie sie zum Beispiel in den Wintermonaten bei Auftragsmangel im Baugewerbe auftreten.
Doch warum sind so wenig Angestellte und Arbeitnehmer bereit in die Private Krankenversicherung zu wechseln, wo doch die Beiträge wesentlich niedriger sind, als in der gesetzlichen Krankenversicherung und Angestellte obendrein noch großzügige Rabatte eingeräumt bekommen. Einer der Hauptgründe für die geringe Zahl der Wechselwilligen dürfte wohl die Unsicherheit über die Beitragsentwicklung vor allem im Alter sein. Aber gerade diesbezüglich sind vom Gesetzgeber einige Änderungen in Kraft getreten. So wurden die Privaten Krankenkassen beispielsweise angewiesen einen Standardtarif zu schaffen, der speziell für die Altersgruppe der über 55-jährigen gilt und mit Erreichen des fünfundfünfzigsten Lebensjahr den Wechsel in diesen ermöglicht.
Welche Leistungen beinhaltet der Standardtarif?
Im Standardtarif werden alle Leistungen angeboten, wie sie von der gesetzlichen Krankenkasse übernommen werden. Die zu zahlenden Beiträge dürfen maximal die Höhe der Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung betragen. Schwierig ist für Angestellte auch, den richtigen Versicherer zu finden. Aber gerade diesbezüglich werden genügend Möglichkeiten im Internet zur Verfügung gestellt, wo Angestellte die Private Krankenversicherung vergleichen können. Der Vorteil eines solchen Vergleich über das Internet besteht vor allem darin, das unabhängige Versicherungsmakler, also Versicherungsmakler, welche vertraglich an keine Versicherungsgesellschaft gebunden sind, dem Interessenten aus allen am Markt existierenden Versicherungsgesellschaften, deren Tarife und die darin enthaltenen Leistungen vergleichen können und den optimalen Versicherungsschutz zum günstigsten Beitrag ermitteln können. In vielen Fällen können so Ersparnisse von einigen Hundert Euro im Jahr zusammen kommen.